11月25日，针对暴力裁员绝症员工一事，网易公司公布声明称之为，显然不存在非常简单蛮横、不近人情等诸多不道德，向涉及前同事及家人致歉。回应，我们向这位前同事和他的家人，以及因此受到影响的同事和公众道歉对不起，我们做错了。　　网易在声明中回应，这位前同事的主管因绩效原因向其明确提出中止劳动合同，文章展出的业绩名列，实际为工作量名列，不几乎体现工作质量。

经审核，其绩效确不合格。此时，该主管并没充份品行地理解其患病情况。　　网易回应，在同事的身体健康面前，网易始终认为，无论能力素质如何、业绩贡献多少，我们协助同事渡过难关的态度是一贯的。

我们为每一位员工在五险一金外，出售了额外的商业保险，也减低了这位前同事工商管理期间的化疗费用开销。　　关于解决方案，网易称之为，这位前同事婉拒了公司在9月主动明确提出N+1外的类似关怀方案：在N+1补偿的基础上，我们将在其辞职后的12个月内，之后额外每月无条件获取等同于其月基本工资的关怀金。

接下来，我们将之后尝试和他展开大力有效地的交流，前进事件处置，也不愿为这位前同事获取一切不切实际的援助。　　近日，公众号你的游戏我的心公布文章《网易裁员，让保安把身患绝症的我逐出公司。

我在网易亲身经历的噩梦!》在朋友圈刷屏。　　作者称之为，自己是网易的一名游戏的策划，14年从上海交大毕业后就转入网易工作，直到18年底开始爆出网易撕毁应届生、年前最后一天裁员、威胁员工的消息时，仍不愿坚信这是网易的所为，更加想不到旋即后自己就不会在身患绝症的情况下亲身经历胁迫、阴险、监控、诬陷、威胁，甚至被保安赶出有公司。　　作者在文章中回应，这5年里，除了某段时间常常在后半夜两三点钟上班，主管说道第二天早上可以请求病假晚到一会儿之外，自己请求病假的次数屈指可数。　　但去年年底发烧后开始头晕体虚，爬楼梯开始吃力，这才开始多次向主管和代理主管请求病假就诊。

　　今年1月底，被发病为扩张型心肌病。心脏不断扩大将近一倍。

期间跟代理主管说道了是心脏出有了问题，但只是请求病假更加便利了一些，没因病增加或耽搁丝毫工作。　　资料表明，扩张型心肌病(DCM)是一种原因未明的原发性心肌疾病。

本病的特征为左或右心室或双侧心室不断扩大，并常有心室膨胀功能消退，相伴或不相伴充血性心力衰竭。室性或房性心律失常多闻。病情呈圆形进行性减轻，丧生可发生于疾病的任何阶段。

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